职场你经历了哪些事儿？
刚出校门的时候，就职于一家三换婆家的矿山。
这家矿山先是武汉市管的，我做的是宣传科的干事，第一次去武汉；第一次坐火车；第一次接触长江日报的文人。当时很激动的，小县城的人终于见了点大世面。
后来这家矿山又交给了武钢，由大冶铁矿代管，我继续写些东西、搞些活动，于是被派到铁矿总部参加知识竞赛，还被武钢总部看中，选拔到青山红钢城一街坊总部受训，又随一些文学大家去蒲纺总厂参加笔会，在蒲纺招待所住着，听着军号声起床，很是异样的生活了十五天。
纱厂工会***老唐对我特别好，见我黑板报办得漂亮，就把我从车间挖到了工会。在工会一呆就是十一年。
每年省纺公司都要有理论经验交流会，那时取了个好听的名字，叫做鄂纺工会学研究会，我能写点东西，如是，老唐每次开会都让我去参见，每次研讨会我的论文还都得了奖状，老唐很高兴，我也很开心。省纺的会是轮流在各个地市州召开的，于是，湖北省内的宜昌、襄樊、沙市都跑遍了，三峡、清江、荆州古城、襄阳隆中也都是省纺组织我们去玩的。
再后来，改革开放了，纱厂撑不下去了，我就到了美尔雅。离开美尔雅又去了温州的人民电器。见了更大、更多的世面了。
初时的记忆是美好的，后来的经历就不谈了。都还好，都是人生的回忆！
从职场小白到职场老司机，每个人经历的事情都不相同。主管领导的风格原则对你经历的事情是起到主要作用的。
遇到一个好的领导，那你平时的工作可能是波澜无惊的，做得好领导夸奖，做得不好领导也不会随意指责。但如果遇到一个坏的领导，那你将要经历的可能说不准会有什么。
案例：某公司职员小张，刚加入公司入职后，直接上级A领导是一位有过基层工作经验的领导，深知下属员工的辛苦，自己以身作则，工作不忙时总是在学习专业课程。A领导的卓越管理加上员工的勤奋努力，上级在做一次员工领导调查时发现了A领导的管理能力，于是将A领导调往新公司委派新的任务。A领导调到新公司后，上级直接派来B领导来管理这个团队，俗话说的好，人比人总能看出好坏。B领导和A领导的工作作风是截然不同的，B领导用人总是在交代完工作后自己去监控室查看员工是否在认真工作，中午休息时间常会看电影进行休闲，对员工的考核以自己的心情为主，看这个员工顺眼多打几分，看不顺眼的员工不做沟通就扣分。各位员工也是怨声载道，导致团队工作效率和质量明显下降。
上述案例是我职场经历的一段缩写，其实不管经历什么，自己内心中一定要有坚守的精神和信念，遇到好的领导是我们学习的榜样，遇到不好的领导是磨练自己的机会同时也要告诫自己当自己当上领导后这样做是不可以的。
职场就是一本书，不要在意书中的内容写的是什么，我们需要做的是要从这本书中去学到什么。
经历过很多，我列几条
1.做程序，尤其是移动端，需要手机，有个二笔领导就和上级打小报告，说我玩手机
2.程序员让穿西装，打领带，受不了，和领导吵闹
3.单位拖欠工资，还一直让干活，只让马儿跑不给马儿草，哪有这道理
职场经历的那些事，随聊几件有意思的事分享下。
一、初入茅庐，钢铁侠一般的意志。
有点意思，刚踏入社会那会，我是那个天不怕地不怕的人。心里自信满满，因为我觉得自己是张白纸啊，没有什么比自己一无所有更让人害怕的事了，凭借这股劲，不耻下问，事事问清缘由，可以说是“打破沙锅问到底”，在一年的时间里，顺利完成有小白到职场人的适应和转变。
二、不管何时，诚信不可丢。
在正式工作之前，我有咖啡厅的工作经历，先是在后台制作、研究饮品，再后来因为相貌无公害，又是小姑娘，被安排到前厅销售会员卡、充值等业务。那天店内点心没了，需要去附近超市购买奶酪，买的过程中我不小心买错了品牌和种类，回来的路上一直纠结，是如实告诉店长自己买错东西了，还是撒谎说要买的奶酪超市卖完了。最终决定如实相告，批评、扣工资是免不了，但这件事对我影响颇深，一度我曾认为诚信是不能够给自己赢得机会，怀疑自己的决定。随着步入职场，接触的工作越来越重要，更加明白一个重要的道理：职场短时间看能力，长时间看人品，赢在人品胜过一切。
生活中，大家难免会出现思路短路的时刻，原本好好的一件事忽然变得尬到不行。
平时还好，但当这件事发生在职场，可就不能每回都一笑了之了。无论是混迹多年的老司机，还是刚初入职场的小白兔，或多或少都做过一些迷之尴尬的事儿。
多年单身狗兼一年运营狗，记得有一次开会开启***模式高谈阔论了半个多小时，忽然脑子一热，要给同事看一个***案例。于是我熟练的打开暴风播放器，打开浏览记录，找到昨晚找好的广告，点击播放，看着领导欣赏的表情，看来对我找的参考很满意，此刻我的内心已经唱起了胜利的赞歌，就在***结束的那一刻，安静的会议室忽然传来了一阵响亮、喘息的***声……自动播放了我昨晚刚看过的AV，要知道，这个时候会议室里面有十来个人。
当时他们的表情是酱样子的
别拦我，我要去死！从此我在公司妹子面前抬不起头了！
